Publicado el Mié, 12/02/2020 - 21:35

Plan Municipal de Desarrollo 2018-2021 avanza superando el 60% de sus acciones establecidas

La Secretaría Técnica concluyó el análisis del sistema de seguimiento y evaluación institucional de las acciones establecidas en el Plan Municipal de Desarrollo 2018 – 2021, que arrojó como resultado un avance del 62% de las 421 líneas de acción que contiene este documento y una eficacia del 94% de las 69 dependencias evaluadas en el segundo año de la administración municipal que encabeza el alcalde Gilberto Hernández Villafuerte.

Lo anterior lo informó María Rosa Maldonado Castro, Secretaria Técnica del Ayuntamiento de Soledad, quien resaltó que el eje que tuvo mayor avance fue el tres, denominado “Soledad, incluyente y responsable”, que engloba vertientes como salud y asistencia social, grupos vulnerables, mujeres y jóvenes, desarrollo educativo, cultural y deportivo.

Le siguió el eje cinco, “Soledad con Buen Gobierno” que refiere al fortalecimiento institucional, transparencia y combate a la corrupción, responsabilidad financiera, gobierno moderno y cercano a la gente y en tercer lugar, el eje uno “Soledad con seguridad y justicia” y le siguió el eje “Soledad sustentable y ordenado” que engloba lo relativo a los servicios municipales eficientes, infraestructura equitativa y desarrollo urbano, ecología y medio ambiente y en último lugar el eje “Soledad productivo y competitivo”.

La funcionaria señaló que a partir de este análisis, prosigue el diseño de estrategias para cada una de las dependencias, para que al tercer año de trabajo, se dé cumplimiento al 100% con el Plan Municipal de Desarrollo.

Indicó que para la administración municipal de Soledad, la evaluación del desempeño se consolida como una herramienta para realizar un análisis sistemático y objetivo de los indicadores que a cada área le corresponde, a fin de tener un escenario de eficacia, eficiencia, calidad y economía, para determinar el grado de impacto con la población objetivo.

El resultado obtenido del segundo año de trabajo obedece al esfuerzo y empeño de cada titular de las dependencias en coordinación con su equipo de trabajo, bajo las instrucciones del alcalde Gilberto Hernández Villafuerte, concluyó.